高凡(fan)集团是一家(jia)(jia)行业(ye)领先的金沙官网(wang)游(you)戏中心方案供应商，成立于2004年并取得金沙官网(wang)游(you)戏中心许(xu)可(ke)证，主要服务(wu)(wu)于在华(hua)的世(shi)界五百强企业(ye)与优(you)秀的本(ben)土企业(ye)。业(ye)务(wu)(wu)范围涵(han)盖上(shang)海、北京(jing)、广(guang)州、成都(dou)、武汉、青岛、苏州、南京(jing)、深圳等全国(guo)大部分城(cheng)市(shi)(shi)以及大部分欧(ou)洲(zhou)国(guo)家(jia)(jia)，并在主要城(cheng)市(shi)(shi)及国(guo)家(jia)(jia)设立了分支机构。
作为(wei)面向全球企业的(de)专业猎头(tou)公(gong)司，我们(men)(men)以诚信、务实、专注的(de)精神作为(wei)自(zi)己(ji)的(de)立足之(zhi)本，严格按照国(guo)际惯(guan)例及市场规则，高效地为(wei)我们(men)(men)的(de)客(ke)户成(cheng)功推荐了大(da)量优秀人才，也为(wei)我们(men)(men)的(de)人才获得(de)了更(geng)好的(de)职(zhi)业发展机(ji)会。
作为(wei)在中国拥有(you)丰(feng)富操(cao)作经验(yan)的专业(ye)(ye)猎头公司，我们(men)重(zhong)视企(qi)业(ye)(ye)与(yu)求职者的完美结合(he)(he)，为(wei)企(qi)业(ye)(ye)严(yan)格甄选合(he)(he)适人才。同时(shi)，我们(men)会针(zhen)对不同风格的企(qi)业(ye)(ye)与(yu)行业(ye)(ye)用专业(ye)(ye)化的细分方(fang)案与(yu)解(jie)决(jue)方(fang)案来提供更(geng)周到、更(geng)卓越的服务。
作为一家已经成立十多年的专业猎头公司，凭借多年的行业摸索与经验沉淀，已然形成自己的一整套成熟、科学的工作模式，十载如一日地精根细作，力求成为百年企业。
具有国内近2000万人的高级精英人才库,涉及了三十多个细分行业,上万家著名企业。按行业分类，涉及制造业、房地产、金融、消费品、高新技术、医药、化工等行业；按职位分类，涉及总裁、总经理、金沙官网游戏中心总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监等。
高凡集团严格按照国际惯例及市场规则，坚持做到对合作客户信息完全保密，快、精、准地为客户推荐最合适的候选人。在操作过程中，我们高效与负责的工作作风赢得了客户的赞誉。
团队成员大多数来自跨国公司、大型上市公司和大型民营企业，拥有多年的企业金沙官网游戏中心管理或中高层管理的从业背景。其中，研究生学历占30%，本科学历占60%，大专学历占10%。顾问们优秀的职业履历和良好的教育背景，能够为我们的客户提供更专业和更值得信赖的服务。
目前，高凡集团猎头业务已覆盖了上海、北京、广州、成都、武汉、青岛、苏州、南京、深圳等全国二十多个城市，能满足客户的集团化、战略化的服务需求。
针对较偏的行业和职位，我们根据客户的实际情况，量身定制服务方案，定向为客户深入挖掘最合适的人才。
了解猎头行业内最(zui)新动态，我们随时更(geng)新；了解公(gong)司内部丰富活动，我们一 一呈现
作为一家秉(bing)持金沙官网(wang)游戏中心的(de)企业，近年来，高(gao)凡集团一直(zhi)关注(zhu)着教育领域(yu)的(de)发展并时刻思(si)考企业在贫困学生帮(bang)扶方面，能够提供(gong)哪些(xie)积极(ji)的(de)帮(bang)助。我(wo)们始终相信，教育是(shi)改变命运的(de)重(zhong)要途径，因此高(gao)凡集团发...
过去的三年是世界格(ge)局、经济形(xing)势、行业发(fa)展发(fa)生重(zhong)大变革的时(shi)代。我(wo)们不惧时(shi)艰、迎难(nan)而(er)上，集团保持了高速增长。正所谓(wei)风劲(jing)潮涌，自当扬帆破浪，任重(zhong)道远，更需策马扬鞭(bian)。展望未来，我(wo)们会(hui)继(ji)续(xu)再...
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2023-05
“天下三分灵(ling)秀，二分尽在扬州”，高凡(fan)集团(tuan)(tuan)于(yu)2023年5月27日(ri)-28日(ri)在扬州天乐(le)湖旅游度假景区举办了一年一度“逐鹿而上，踏梦(meng)前(qian)行”的主管(guan)团(tuan)(tuan)建(jian)活动。高凡(fan)集团(tuan)(tuan)的主管(guan)们、...
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2023-02
近日，BOSS直聘 |“直猎(lie)(lie)邦Pro”发布了2022年度“金牌(pai)猎(lie)(lie)企·最受平台(tai)认可的猎(lie)(lie)企伙伴”评(ping)选(xuan)结(jie)果，高凡集团(tuan)突出(chu)重(zhong)围，再次入选(xuan)。
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2022-03
BOSS直(zhi)聘旗下(xia)专业(ye)猎(lie)(lie)头服(fu)务平台“直(zhi)猎(lie)(lie)邦(bang)Pro”发布了2021年度“十强猎(lie)(lie)企”，作为国内知名的老(lao)牌(pai)猎(lie)(lie)企高凡集(ji)团榜(bang)上有名
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2022-01
“物有甘苦，尝(chang)之(zhi)者(zhe)识；道(dao)有夷险，履之(zhi)者(zhe)知”。2021高凡逆势(shi)而行，承压向上，以(yi)诚信专(zhuan)业(ye)(ye)赢得(de)市场(chang)份额，以(yi)创(chuang)新创(chuang)造驱动(dong)产业(ye)(ye)活力，以(yi)实际行动(dong)践行金沙官(guan)网游戏中(zhong)心。
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2023-09
高(gao)凡集团金沙官网游戏中心域名(ming)后缀有：szfqlxs.com、gaohr.cn、szfqlxs.com.cn、gaohr.net
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2021-12
亲(qin)爱(ai)的高凡伙伴们： 因目前的疫(yi)情(qing)形势(shi)，为了大家的健康(kang)考虑(lv)，公司决定积极响应及(ji)落实国(guo)务院的号召，现将延(yan)长2020年(nian)春节(jie)假期的具体安排通(tong)知如下：
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2019-04
为了统一公(gong)司(si)对外(wai)品牌(pai)形(xing)象(xiang)、规范管理(li)、保证信息安(an)全，即日(ri)起……
03
2019-04
近日，我(wo)公(gong)司(si)接到多(duo)次举报电话(hua)，来电的受(shou)害者均声称有不法(fa)(fa)分子冒用我(wo)公(gong)司(si)名义进行(xing)诈骗，谎称是我(wo)公(gong)司(si)提供淘宝刷单兼职，并以此(ci)种方(fang)式(shi)骗取(qu)钱财(cai)，谋取(qu)非法(fa)(fa)利益。此(ci)举不仅严重损(sun)害...
与日俱增的(de)职(zhi)场(chang)竞争(zheng)和(he)超负荷的(de)工(gong)作量，让(rang)不(bu)少职(zhi)场(chang)人(ren)的(de)热情和(he)冲劲渐(jian)渐(jian)消耗殆尽，并且出(chu)现了身体和(he)心(xin)理上(shang)的(de)种种“不(bu)舒(shu)服”，心(xin)理学家称之为(wei)：职(zhi)业枯(ku)竭症(zheng)。
如果不能找(zhao)到一(yi)个(ge)有前(qian)途并且值得混(hun)的(de)公司(si)，那就(jiu)先找(zhao)一(yi)个(ge)没有大(da)的(de)前(qian)途，但值得混(hun)的(de)公司(si)，等你能给自己创造出能够发(fa)挥(hui)你最大(da)才能的(de)条(tiao)件时，再去找(zhao)一(yi)份有前(qian)途值得混(hun)的(de)公司(si)吧。
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2022-05
三十几岁，相比身(shen)边的同(tong)龄人，很多(duo)已经是企业高(gao)管(guan)，创业老板，职场经理(li)人了。相比这(zhei)些(xie)人同(tong)龄人，你的起点已经很落后了。由于工作(zuo)能力(li)的提升，原来的薪资和现(xian)有(you)的能力(li)已经不匹配
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2021-03
在面试(shi)(shi)快要结(jie)束(shu)的时候(hou)，面试(shi)(shi)官常常会(hui)问(wen)求职者(zhe)：“你还(hai)有什么问(wen)题想问(wen)我(wo)的？”不同(tong)的面试(shi)(shi)官问(wen)这(zhei)句话的动机不同(tong)，大致(zhi)会(hui)有这(zhei)4种(zhong)原(yuan)因。
01
2021-03
如(ru)果(guo)你(ni)能够(gou)(gou)把(ba)较短的一段时间当做冲(chong)刺期，在(zai)冲(chong)刺结束的时候习(xi)得(de)一项新(xin)技能，你(ni)就能够(gou)(gou)保持自(zi)己的职场竞争力。
01
2021-03
在现实生活中(zhong)，最终(zhong)成败的(de)主(zhu)要决定因素通常(chang)是我(wo)们(men)(men)面对各项挑(tiao)战(zhan)的(de)态度(du)。简(jian)言之，就是我(wo)们(men)(men)的(de)思维模(mo)式(shi)。
首先(xian)，顶级职(zhi)位的(de)(de)人选跳槽都是非常慎重的(de)(de)，一般场合(he)下(xia)接(jie)到(dao)猎头电话都是直(zhi)接(jie)拒绝的(de)(de)。
企业(ye)(ye)的发展历程就是一部波(bo)荡(dang)起伏的旋律，而企业(ye)(ye)中的人才(cai)就是谱(pu)写那旋律的双手(shou)。忽(hu)高(gao)忽(hu)低、忽(hu)快忽(hu)慢，忽(hu)高(gao)亢激昂，忽(hu)低落抑(yi)郁(yu)。
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2023-10
各种纠(jiu)结充斥内心！当然，你不用(yong)太紧张，因(yin)为(wei)大部分人(ren)都(dou)是(shi)普通人(ren)，都(dou)不是(shi)牛(niu)人(ren)，所以在这(zhei)么敏感的(de)环(huan)节，都(dou)会有(you)这(zhei)样(yang)那样(yang)的(de)困扰。
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2023-10
与上司沟通(tong)要胆大心细 职(zhi)场新人由于工作经历不多，初(chu)来乍到，特别害(hai)怕跟老板(ban)对话，更别提(ti)主(zhu)动找老板(ban)汇报工作了。
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2023-10
对(dui)自(zi)(zi)己的认知和职(zhi)业定位。职(zhi)场(chang)上，最难是自(zi)(zi)我认识和自(zi)(zi)我定位。
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2023-10
选(xuan)择辞职的(de)时(shi)机(ji)很(hen)重要(yao)，有些(xie)是整个(ge)整个(ge)社(she)会(hui)的(de)机(ji)会(hui)，而有些(xie)是个(ge)人的(de)机(ji)会(hui)，职场中跳槽最好时(shi)期，今(jin)天来和大家一(yi)起分析一(yi)下
